Bilan de compétence
"Le bilan de compétence c'est prendre un temps pour soi,
afin de redéfinir ou réorienter ses contours professionnels."
Conseil en évolution professionnelle et personnelle
- Nommer ces atouts, talents, motivations, souhaits
- Mettre au diapason ses aspirations personnelles et connaissances
- Préparer une reconversion professionnelle
- Prendre le temps sur votre parcours et objectifs professionnels
La compétence désigne un mouvement d’action commun qui permet la proportion, un rapport exact, précis. C’est être et faire avec ce que je sais, connais, de mes capacités, expertises et connaissances de ce que j’exerce. Quant à lui le bilan est la synthèse qui ouvre une fenêtre sur votre meilleur avenir professionnel.
Le bilan de compétence est révélateur in fine de votre recherche d’épanouissement professionnel
A qui s'adresse un bilan de compétence ?
- aux personnes en CDI ou CDD
- aux intérimaires
- aux demandeurs d’emploi
- aux travailleurs indépendants
- agents de la fonction publique en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Il se déroule en 3 phases
- 1 phase préliminaire
- 1 phase d’investigation
- 1 phase de conclusion
Il s’étale sur une période de quelques semaines/ou mois, sur un format de 12hoo ou 24heures, selon les profils, la maturité de son projet ou objectifs.
Un suivi est observé post bilan sur 6 mois
Comment accéder ?
Les actions d’accompagnement du bilan sont strictement confidentielles et se proposent de manières individuelles.
Il peut s’articuler sur ses fonds propres et ou en contrat tripartite avec son employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Que la demande soit du fait de l’employeur et ou de l’employé.
L’employé peut prendre un congé de bilan de compétence en accord avec son employeur.
Dans le cadre d'Universal coaching, l'accès sera :
- Sur fond propre
- Ou auprès d’une plateforme reconnue qualiopi
- Si vous choisissez l’accès via votre CPF ou par le plan de formation de l’entreprise, voir les OPCO qui dépendent de votre corporation
Les atouts d’Universal Coaching
- l’approche transverse avec le coaching,
- les outils pluridisciplinaires
- l’expertise du regard terrain
- la veille sur les métiers en tension
- les réseaux incontournables pour une vision élargie dans ces recherches
- Les conseils sur l’entreprenariat
- les défis à émanciper pour se lancer vers une autonomie professionnelle réussie et épanouissante
Pour en savoir plus, prenez contact avec nous pour un rendez-vous personnalisé