Coaching

« L’humanité […] est une entreprise surhumaine. »

Jean Giraudoux (Bellac 1882-Paris 1944)

Pour trouver des réponses, une voie...

Pratiqué à titre personnel ou professionnel, le coaching a pour objectif d’accompagner une personne ou un groupe d’individus vers le meilleur niveau possible d’épanouissement et de réussite.

Un pas après l’autre

Questionnement, Ecoute, Reformulation, Feedback positif, l’approche d’Universal coaching vous aide à trouver la voie de la prise de conscience, de l’engagement et de la considération positive, vers une nouvelle autonomie. 

Différents types de coaching

Coaching individuel

Coaching dirigeants et managers

Coaching d’Entreprise

Coaching Thématique

Coaching Jeune

Coaching individuel

De votre Univers vers l’extérieur.

Le coaching personnel est destiné à renforcer ton épanouissement personnel dans ton environnement de travail comme dans ton cadre privé. Il t’aide à prendre conscience de ton potentiel.

  • Augmenter la confiance en toi
  • Gérer tes priorités
  • Prendre du recul et mieux gérer tes émotions
  • Faire des choix de vie
  • Retrouver de la motivation
  • Réévaluer tes projets professionnels
  • Développer un meilleur Être.
  • Capitaliser tes performances et tes valeurs humaines.
Coaching pour dirigeants & manageurs

D’un univers à l’autre.

Le coaching Dirigeant manager est destiné à celui qui souhaite prendre de la hauteur pour évaluer ses actions, ses ressources et ses moyens. C’est aussi une approche permettant de mieux connaitre ses limites, sa capacité à voir les choses « différemment » afin de redéfinir un avenir plus satisfaisant à tout point de vue.

  • Clarifier sa vision
  • Lever les freins
  • Identifier et développer ton potentiel.
  • Améliorer la communication, entre tes collaborateurs et toi.
  • Adopter une posture fluide et créative.
 
 
Coaching de carrière

Le coaching de carrière permet d’accompagner ses partenaires tout au long du processus de changement professionnel, ou de renforcer des choix, une pause et ou une prise de décision.

  • Réorientation professionnelle
  • Approche identitaire.
  • Prise de décision dans votre carrière
  • De libérer et aérer la gestion du temps
  • Transition entre deux fonctions
  • Evaluation de votre situation professionnelle actuelle
Coaching d'entreprises

Soutien des ressources humaines ou de la direction pour le lancement d’une activité de coaching.

  • Formation des managers
  • Modules de formations spécialisées. (voir page de formations liens)
  • Team building du coaching d’équipe à l’évènementiel.
  • Coaching d’équipes : améliorer la performance des équipes par le partage et la dynamique de vision ; gérer des difficultés relationnelles au sein d’une équipe. Rendre les réunions plus efficaces. Optimiser la gestion du temps, dynamique d’équipe.
  • Le H to H : Human to Human, Développer l’intelligence émotionnelle et l’estime de soi pour créer l’intelligence d’équipe.
Coaching thématique

Le coaching thématique permet de répondre à des demandes atypiques, Parce que vous êtes original.e ou en dehors des normes sociétales classiques. Ce coaching identitaire s’appuie sur nos outils d’approche artistique et sur des techniques parallèles adaptées.

  • Artistes et projets en développement.
  • Artistes transgenres, multi genres, handicapés, personnes atypiques.
  • Equipe de cinéma et techniciens audiovisuels.
  • Agences artistiques, établissement des métiers du culturel et de l’artistique.

Notre démarche

  • Coaching pour casting.
    Coaching des intervenants plateaux et scène pour des projets et événements one shut, casting, opérations coaching de rôle.
  • Evaluation des besoins identitaires.
  • Repérage des écarts entre réel réalité et finalité.
  • Stratégie et méthodologie de sa carrière.
  • Réorientations, prise de décisions
  • Optimisation de ces compétences.
  • Développement de la créativité
  • Développer son business to humain. B TO H
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